12月29日，集团公司党委组织召开了党组织书记会，部署了集团公司二级单位2016年度民主生活会，各单位党组织书记参加会议，集团公司党委书记刘文超、党委副书记吴瑞峰，党委常委、组织部长冯景芳出席会议并讲话。
按照中央、市委和市国资委党委对2016年度民主生活会的统一部署，2016年度集团公司各级企业领导人员的民主生活会，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导同志发现和解决自身问题的能力。
2016年度领导人员民主生活会包括会前4个环节，会中4项议程，会后2个事项。会前四个环节：深化学习研讨；广泛征求意见；深入开展谈心谈话；班子撰写对照检查和个人撰写发言提纲。会中四项议程：班子对照检查；班子成员批评和自我批评；集团领导讲话；书记总结发言。会后两个事项：班子要制定整改方案、个人制定整改措施；做好民主生活会的情况通报。
会上，结合“两学一做”学习教育要求和领导人员年度述职工作，对2016年度领导人员“双评”工作，基层党支部的组织生活会和民主评议党员，十九大代表推荐提名等工作，作出了专门的部署和安排，强调了有关工作要求和时间节点。
刘文超在总结讲话中对民主生活会等工作提出了三点要求：一要统筹兼顾。各单位年底工作头绪比较多，标准高，任务重，压力大，书记们要做好各方面工作的统筹。各单位要结合自身实际，提前谋划，合理安排时间，有机结合年底各种工作安排，把年度民主生活会等有关工作落实好。二要抓住重点。书记是第一责任人，要梳理文件精神，抓住工作重点，分清轻重缓急，抓住重要时间节点。“双评”工作要结合当前党委书记党建述职评议的有关新要求进行落实。十九大代表的推荐一定注意做到全覆盖。三要不走过场。今年的民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作，主题就是落实十八届六中全会精神，目的是要严肃党内政治生活，所以一定不能走过场，不能放松要求，不能降低工作标准，要为以后常态化的党内政治生活树立标杆，建立标准，成为模板。