9月21日至22日，化工集团党委在北京市工业技师学院举办了为期两天的2017年度企业领导人员培训班。参加培训班的有化工集团领导班子及高管人员、总部正副部长，基层单位负责人共130余人。化工集团党委书记、董事长刘文超作培训班开班动员。
刘文超指出，这些年来，化工集团党委一直高度重视干部培训工作，对培训内容进行了精心的安排，并逐步形成了固定的培训框架，除了每年的政治理论和宏观形势学习外，还对上一年在制度、审计、党风廉政建设等方面出现的问题和案例进行总结、分析。希望大家珍惜宝贵的培训机会，沉下心来，认真学习，做到学有所获、学有所思、学以致用，真正对我们的工作有所帮助、对我们的能力有所提升。
刘文超强调，各级领导干部特别是企业主要负责同志，要不断提高政治站位，就必须进一步加强理论学习、加强思想政治建设；要不断提高干部驾驭企业的综合能力，就必须进一步加强专业学习，规矩学习，加强自身综合能力建设。要不断改进干部教育培训工作，持续提升“三支人才队伍”的能力，确保我们的事业薪火相传、后继有人。刘文超对培训提出了学习要求：一是塌下心来，深入到学习中去；二是认真思考、边学边悟边总结；三是做好培训班的组织管理，保证学习效果。
培训班采取内外结合，以内部为主的方式。聘请市发改委党组成员，市推进京津冀协同发展领导小组办公室副主任刘伯正就学习贯彻北京市十二次党代会精神——京津冀协同发展中的几个重点问题进行了讲解。化工集团纪委副书记、监察部部长王文波，办公室主任刘峰、审计部部长李胜强、法规部部长李磊、安全环保部副部长马明荣分别结合遵章守纪、保密工作、审计工作、层级管理、安全生产等方面内容进行了讲解。
化工集团党委副书记吴瑞峰作总结讲话，他指出本次培训班具有三个特点，一是内容比较丰富，既有发展方面的内容，也有管理和纪律方面的内容，涵盖了红线、底线、生命线；二是准备比较充分，市发改委刘伯正主任讲解全面到位，我们的5名内部讲师加班加点进行备课，也付出了很大努力；三是培训效果较好，课堂纪律和培训学风都很好，取得了预期成效。培训班之后，各单位领导班子要召开专题讨论会，针对相关管理问题举一反三、认真整改。另外，吴瑞峰还就如何进一步搞好化工集团的干部培训工作谈了意见，希望大家解放思想、集思广益，共同把干部培训工作提升到新水平。