今年9月，集团公司党委部署了“奋战150天，完成全年指标任务”党员承诺践诺活动，11月，集团公司组织部对活动推进情况进行了跟踪。从各单位的上报的报告可以看出，活动得到了各二级单位和基层党支部的积极响应，各单位党员于9月底前均签订了承诺书，明确了党员到年底前要完成的重点任务，并全部张贴上墙。各单位活动与生产经营目标任务紧密结合，承诺方式和内容各有特色，做到了科学定诺，支部督诺，党员践诺，把先进性的目标和要求体现在党员的具体工作实践中。现简要摘述部分单位开展活动的亮点和特点通报如下。
华腾橡塑，一是将承诺亮在最接近群众的地方。既是自我监督也有群众监督，使党员对自身有了更高的要求，同时也带动周围职工群众更好的工作。二是线上与线下监督并举。除了将党员承诺书张贴上墙外，还将电子文件放置在支部微信群里，使承诺随时可看，让监督无处不在。三是京内京外统一步调。京外企业党员也广泛参与，主动亮身份、亮承诺，与北京本部携手奋战。
职防院，为增加仪式感，院党委四个党支部分别组织召开了支部党员大会，集体签订承诺书。其中第三、第四党支部在党员大会上组织党员现场宣读承诺内容，更好地带动党员们相互监督，积极承诺，切实践诺。
华腾化工，将承诺践诺活动与全年党员考评相结合，并作为考评的硬指标，以党员考评的方式促进承诺践诺活动的开展。经济管理指标、安全管理指标与公司专项奖励相结合，进一步突出指标刚性和党员的引领作用，以经济奖励的方式促进承诺践诺活动的开展。
华腾拓展，公司党总支扩大了承诺践诺的人员范围，专门设立了“奋战150天，确保完成全年指标任务”入党积极分子承诺宣传板和“奋战150天，我为公司做贡献-共青团员寄语”宣传板。通过创新活动形式、扩大人员承诺范围，有效地推进活动向纵深发展。
北普公司，党支部与党员讨论岗位特点和工作重点，逐一确立个人承诺践诺项目，并与党员所在部门经理沟通后确认。自党员承诺日开始，各党支部每月初与党员沟通过一次承诺践诺内容，主动为党员提供帮助和解决工作遇到的难点，使党员牢记承诺，努力完成承诺践诺内容。
化工厂，实行党员向支部承诺，支部向党委承诺，党委班子成员相互承诺践诺，进一步明确了党组织、党员领导干部、党员承诺事项及方向。
试剂所，强化党员和领导干部的责任意识，明晰工作目标，同时也让党员和领导干部将自己本年度要干的事给职工交个底。
华腾通标，将“公开承诺践诺、争做合格党员”活动与“全体总动员，奋斗150天,确保完成全年任务指标”劳动竞赛活动相结合，同时部署同时推进。
华腾新材料，活动由市场、生产、采购等核心经营部门负责人分别郑重签署任务承诺书，承诺书内容紧密围绕年中经济分析会上签署的下半年预算目标，指标数据落实到各基层班组，坚决落实下半年各项生产经营任务。
集团总部，发挥党支部教育管理党员作用，以签订承诺践诺书为契机，动员党员发挥先锋模范作用，用实际行动完成承诺的各项工作。
华腾大搪，严格对照“两学一做”学习教育党员的“四个合格”标准，对照公司今年各项任务指标利用奋战150天来完成，对照党员岗位职责和提质增效的要求开展承诺践诺。公司党委做了一期“大搪简讯”专刊，
华腾东光，两个东光公司正处于东方区域调整转型工作及拆除腾退的时期，且生产经营任务和今后发展、京外布局工作也正在推动，公司党委把“承诺践诺”活动与当前工作相结合，通过拆除腾退现场临时党支部园地等做好宣传鼓劲工作。
技师学院，针对不同部门的不同党员，个性化设计承诺书。学院党委还为每名党员统一制作党员先锋岗展示牌，明示党员照片、姓名及职务，放在每名党员办公桌显眼位置，全体党员共同承诺“师德为先，勇担重担，精细严实，甘于奉献”。
大有公司，坚持领导带头、立足岗位，严格按照“谁承诺，谁兑现”的原则，划分责任区，确保“国庆、中秋”期间、“十九大”期间安全稳定。党员队伍团结一心，企业和谐稳定，为完成本企业和集团公司全年任务目标贡献力量。
除上述列举的单位外，其他各单位都积极落实了集团公司党委的工作要求，严肃认真的开展了承诺践诺活动。大多数单位在推进承诺践诺活动中，主动结合本单位实际，结合中心工作，在规定动作的基础上都进行了一定的拓展延伸。可以说，“奋战150天，完成全年指标任务”党员承诺践诺活动是集团公司党委党建创新的一次积极尝试，充分体现了党建工作与生产经营紧密融合，得到了基层各单位的积极响应，取得了良好成效。集团公司党委将持续跟进活动开展情况，不断总结通报各单位的进度情况，供各单位学习互学互鉴，确保活动取得实效，通过持续创新党建与生产经营融合的方式，促进集团公司全年指标任务全面完成。