随着“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，中外合资企业北京普莱克斯实用气体有限公司（以下简称“北普公司”）积极探求合资企业党建活动的有效方式。8月26日推出了“学习强国周”学习活动，并在此基础上进行学习标兵评比，为合资企业党员理论学习长效机制的建立探索了新的途径。
自“学习强国”平台上线以来，北普公司党委在北化集团党委领导下组织党员进行学习注册和学习。一段时间后，各党支部出现了学习情况不平衡的现象。为此，北普公司党委经过深入调研，召开专题会制订整改措施。会议决定，要把党员在学习强国上的学习作为主题教育找差距、抓落实的重点，有针对性地与党员开展谈心谈话，正确引导，强化党员学习的自觉性。
为此，公司党委以学习强国为平台开展了“学习强国周”活动，以进一步激发和促进党员强学促学，学以致用的热情。在活动开展期间，公司党委每天公布全体党员的学习情况，党员可以自我对照，也可以向其他党员学习借鉴。
日前，北普公司所有党员上强国学理论热情有了大幅提升，5个党支部中，3个党支部党员的参与度达到100%，1个达到70%。而绝大多数为司机、押运员和装卸工的配送党支部的党员同志，努力克服工作时间长、工作强度大的现实困难，积极上强国、学理论，实现了两个50%，一是党员人数占全公司党员数近50%，二是该党支部党员学习参与度也已接近50%。
为保持良好的学习态势，北普公司党委决定，每月评选学习标兵，年底评选年度学习标兵，形成党组织和党员学习提高和学习激励的长效机制，促进“学习强国”学习活动持续深入开展，以此增强公司党员学理论积极性。