盛夏时节，红火七月，7月10日，来自集团公司基层单位和总部部室的57名中青年干部齐聚一堂，带着共同的目标走进了2014年北京化工集团中青年干部培训班，在他们之中，既有中层副职领导人员，也有系统内交流挂职的青年干部，还有基层单位的团组织书记，三天的培训生活把他们带回了学生时代。在这个“大熔炉里”，他们饱尝着“理论大餐”，接受着“精神洗礼”，沐浴着党组织的阳光雨露。对于每位学员而言，这既是人生的“加油站”，也是新历程的“起跑线”，在这里，大家一起学习，共同珍惜，心存感恩，憧憬未来。
举办专题讲座 享受精神大餐
培训班的第一天，集团公司党委副书记、工会主席张荣立代表集团党委作了题为“珍惜历史机遇，努力成长成才”的开班动员讲话。他希望广大中青年干部要将“三个倍加珍惜”落实到今后的工作和学习中：倍加珍惜集团公司经历十年改革调整后打下今天的发展基础；倍加珍惜集团公司赢得的“十二五”发展的历史机遇；倍加珍惜集团公司上上下下形成的重视人才、珍惜人才、培养人才的良好氛围。他还特意强调，广大中青年干部要对昨天常怀感恩之心，对今天要尽自己所能，对明天要有敬畏之意，要珍惜每一次学习的机会，只有这样才能体现出人生的价值。
培训班上，集团公司党委常委会秘书、董事会秘书吴瑞峰以“把握历史方位，勇担发展责任”为题，与广大中青年干部共同回顾集团公司的辉煌历史、展望集团公司未来发展的愿景、分享北化人的文化精髓。集团公司纪委副书记、监察部部长王文波为中青年干部剖析了权利的深层次含义、阐述了腐败与权利的关系、深刻分析了职务犯罪形式和种类，警示大家要时刻做到“划一条权利边界，奉一汪廉洁清泉”。集团公司原安全环保部部长缪金航凭借着自己丰富的安全环保管理工作经验，向广大中青年干部系统讲解了安全和环保的相关知识，并以意义深刻的实际案例希望大家要“以人为本，安全发展，不辱使命”。北大纵横副总裁韩嵩紧紧围绕“非人力资源的人力资源管理”这一主题，强调人力资源工作贯穿于企业经营管理的所有环节，同时阐述了领导人员做好人力资源管理工作的重要意义。中国社会科学院研究员刘晓春博士与大家一起探讨了“北京市产业结构调整及京津冀一体化”相关问题，并提出自然科学与社会科学是相互渗透、相辅相成，对化工的发展提出了有益的意见和建议。
培训班上，集团公司组织部部长冯景芳与中青年干部进行了坦诚交流。她用“培训课程的针对性、参训学员的多元性、培训环节的多样性”概括了此次培训班的特点，并希望大家能提高、固化、沉淀培训班的成果。她向广大中青年干部提出了“五个看一看”：一分为二看自己、变换位置看自己、回顾历程看自己、横向比较看自己、对照标准看自己。
为了更好地促进和激发大家学习的积极性和主动性，此次中青年培训班在形式和内容上积极创新，注重课堂内外的互动交流，强调团队意识。培训班的57名学员共分为8个队，每个队从中推选出队长，设计队名、队训。“排头兵队”、“旭日队”、“同舟队”、“勇敢队”、“雄鹰队”、“追梦队”、“第七纵队”、“腾飞队”在三天的培训过程中一一进行了风采展示。除了各队进行风采展示外，集团公司培养的已经完成学业的三名MBA学员、从事技术工作两位博士、从事财务管理工作的八名总会计师也都上台进行了交流展示。通过风采展示，一方面加深了中青年干部对团队协作的理解，锻炼了大家的领导、决策、组织、沟通及协作能力，另一方面，也增进了彼此之间的友谊。在互动环节中，所有的关怀与感动，都汇集成一段难忘的回忆。
在三天的培训过程中，大家深入交流经验体会，碰撞思想火花，随着学习的不断深入，中青年干部之间的交流也在不断深入，认识也在不断的提高。大家结合培训课程和工作实际，紧紧围绕责任感和使命感，畅谈自身在能力素质方面的优缺点。并且针对如何进一步提升个人综合素质和能力，也向组织提出了一些想法和诉求。
为增强培训互动交流效果，集团公司宣传部精心制作了《北京化工集团2014年中青年干部培训班风采回顾》短片并在会上播放，片中有集团公司领导动员发言和总结讲话的身影，有集团公司内外专家悉心授课的身影，有集团公司中青年干部学习交流的身影，也有集团公司组织部同志辛勤工作的身影。在大家一同分享《风采回顾》短片的时候，现场始终萦绕着掌声和笑声。从大家充满着幸福和感动的脸上可以看出，这部短片的每一个片段都必将成为大家值得珍藏的回忆。
通过学习培训、团队风采展示，让大家坚定了攻坚克难的信心，指明了学习成果转化的努力方向。参加培训的中青年干部都表示：集中培训只是第一步，回到工作岗位后，一定要将培训班的精髓和个人岗位工作实际结合起来，把学到的知识成果灵活运用在具体工作中，在工作中不断提高履职尽责能力、完善自我修养，实现企业发展和个人成长的共同进步。