1月6日，集团公司工会召开二届十四次全委（扩大）会议，常务副主席刘岩松作工作报告。大会对2016年度工会系统先进集体、先进干部、科技创新工作室和工会积极分子进行了表彰，并向工会干部论文获奖者进行了颁奖。集团公司党委书记、董事长刘文超出席大会并讲话。大会由集团公司党委副书记、工会主席吴瑞峰主持。
刘岩松所作的《工作报告》全面总结了2016年工会工作，对2017年的工作思路与措施进行了规划和部署。《工作报告》指出，在新的一年里，要在加强工会组织建设、推动工会工作创新发展、健全职工服务体系、提升工会组织服务职能、优化维权机制建设等多个方面加大工作力度，重点在落实职代会制度、工资集体协商、困难职工帮扶，工会工作创新发展方面取得突破。为此，工会提出2017年工作的“1531”布局，即围绕经济建设这一个中心，着力强化工作作风改变、民主管理、职工素质、企业文化建设、“职工之家”建设这五个作用，深化完善劳动竞赛、审计制度、维权机制这三项建设，喜迎集团工会第三次代表大会这一个盛会的召开。
集团公司党委书记、董事长刘文超对一年来工会工作给予了充分肯定，他指出，要深刻认识集团公司“十三五”时期的新形势、新任务。全力推进第三次党代会确定的“一二四八”发展战略，加快建设一个“国内知名的创新型企业集团”，构建发展新格局，激发发展新活力，增强发展新动能。刘文超要求，“1531”布局既涵盖了工会系统的思想建设、组织建设、制度建设，也涵盖了文化建设、队伍建设和业务建设。希望工会干部职工上下一心、团结奋斗，真正把工会的职能作用发挥好，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
刘文超对工会干部提出三点要求， 一是认真抓好工会干部的队伍建设，特别是加强年轻工会干部的教育、培养与选拔；二是不断加强工会干部的能力建设，要“保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。”；三是进一步加强工会干部的作风建设，要服务一线、深入基层、联系群众、锤炼作风，不断增强工会组织以及工会干部自身对职工群众的吸引力、凝聚力和感召力。