5月5日下午，化工集团召开2016年度劳动竞赛暨技能人才表彰大会。会议旨在表彰先进、交流经验，激励和鼓舞干部职工全面推进实施化工集团“十三五”战略规划，加快建设一个全国知名的创新型企业集团。
化工集团领导班子及高管人员、总部部门负责人，各单位党政主要负责人、工会主席、部分团组织负责人、主管人力资源工作负责人，先进单位、先进班组和优秀职工代表，获得创新成果奖和6S管理的先进班组代表，技能人才代表200余人参加了会议。化工集团总经理苏建军主持会议。
化工集团党委书记、工会主席吴瑞峰宣读了关于表彰2016年度化工集团先进单位、先进班组和优秀职工的决定；副总经理韩淑华宣读了关于表彰优秀技能人才、聘任首席技师、命名技能工作室的决定。化工集团领导为先进单位、先进班组代表和优秀职工代表，创新工作室、6S先进班组、技能人才等获奖单位和个人颁奖。化研院、环球橡胶厂、华腾新材料公司及华腾橡塑公司分别代表先进单位、先进班组和优秀职工进行了大会交流。
化工集团党委书记、董事长刘文超代表集团领导班子，向受到表彰的各级各类先进单位、先进班组及优秀职工表示热烈祝贺。刘文超指出，建设国内知名的创新型企业集团，必须要把握新形势、开阔新视野。一切工作都要围绕北京“四个中心”的城市战略定位、围绕京津冀协同发展、围绕集团京外布局和京内转型来谋划、来推动，积极疏解、主动调整，做到“进而有为、退而有序”。
刘文超强调，建设国内知名的创新型企业集团，必须要提振精气神、弘扬主旋律。要大力弘扬“爱岗敬业、争创一流”的优良作风，积极投身“疏解、调整、转型、创新、发展”的实践中。
刘文超指出，建设国内知名的创新型企业集团，必须要展示新作为、干出新业绩。要坚持“积极疏解、主动调整”的基本思路，全力实施“京外布局、京内转型、升级改造、提质增效”的各项任务，认真落实党代会提出的三方面工作部署——加快转型升级，构建发展新格局；全面深化改革，激发发展新活力；提高创新能力，增强发展新动力。
刘文超要求，建设国内知名的创新型企业集团，必须要适应新要求、提升新素质。要把人才队伍建设、提升职工综合素质作为一项战略任务来抓，坚持“党管人才”原则，深入实施“人才强企”战略，着力培育应用型专业人才、紧缺型技能人才，打造知识型、技能型、创新型职工队伍。
对于工会工作，刘文超要求，要从职工需要出发，实实在在帮助职工解决实际困难和问题，特别是在疏解转型过程中，要突出维护好一线职工、农民工的劳动经济权益，协助做好思想引导、转岗安置、就业培训等工作。
