8月23日，集团公司配合市国资委委派的会计师事务所，进行了2015-2017年度企业综合绩效评价现场调查问卷，集团公司总部和基层单位共计56人参加了问卷答题。
8月20日，市国资委召开2015-2017年度企业综合绩效评价工作布置会，次日，集团公司召开专题会议，传达市国资委要求，并对相关工作进行了部署，集团党委要求，相关部门要以高度负责的精神和严肃的态度落实此项工作。
按照综合绩效评价工作流程，日前，集团公司正在按要求准备战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面的相关资料。
综合绩效评价由财务定量评价和管理绩效定性评价两部分组成，其中财务绩效定量评价三年分别计算得分，管理绩效定性评价以三年任期做一次综合评价，按权重汇总评分，得出三年各自的综合绩效评价分数。
本次综合绩效评价工作9月底前完成。