6月23日，市国资委批复了北化集团上报的所属化研院、华腾新材料、华腾橡塑三家企业项目收益分红激励实施计划，这一实施计划不仅是市属国企中首个相关项目，同时也标志着北化集团在加大科技人员激励力度、全力推进科技创新方面又迈出新的步伐。
为深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，把“坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制”，“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制”等相关要求落到实处，近年来，北化集团结合企业实际，积极探索通过完善技术参与分配，鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入的体制机制，以进一步调动科研人员特别是一线科研人员的积极性、主动性、创造性。在市国资委的悉心指导、帮助下，制定出收益分红激励实施计划并得到批复。
纳入此次实施计划的三个项目分别是化研院MPAE项目、新材料PUR项目、华腾橡塑乳胶绝缘耐电手套项目。
项目收益分红激励对象均为对项目的研发和成果转化有突出贡献的人员，包括项目负责人；项目直接技术研发人员；项目成果转化人员。项目核心内容是以科技成果转化收益为标的，在职务科技成果完成转化后，可按照企业规定或者与重要技术人员约定的方式、数额和时限实施收益分红。
化研院MPAE改性料
项目的实施，是落实北京市“实施创新驱动发展战略，推动国家创新中心建设”的具体体现；是体现效率促进公平、增加知识价值为核心的分配政策的鲜明导向；是激发关键核心人才的积极性和创造性，有力克服疫情带来的不利影响，推动企业纾困并实现可持续稳定发展的有力武器。
项目的实施还将为如何更好地调动技能人才、经营管理人才等重点群体的积极性，以至为北化集团进一步探索股权激励、职工持股、岗位分红等更全面更系统的激励机制提供宝贵经验。
华腾新材料PUR产品
作为市国资系统首个激励项目，市国资委要求北化集团要加大宣传力度，在五年有效期内把项目实施好，发挥出应有效能。同时要求北化集团做好激励计划实施的全过程动态监管，建立备案报告制，定期向市国资委汇报实施情况。
目前，北化集团人力资源部正在会同创新研究院、财务部等部门以及三个项目所在企业制定具体落实措施。相关部门在项目推进过程中将加强财务核算，认真核定参与项目收益分红激励方案的激励对象，加强监督、考核，对出现的问题及时进行调整和解决，待项目结束后进行清算、总结和归档。
华腾橡塑乳胶绝缘耐电手套
下一步，北化集团将继续贯彻落实北京市委市政府、市国资委关于深化国有企业改革的一系列指示精神，坚决克服疫情带来的不利影响，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，全力完成好各项主要经济指标和重点任务。同时，作为市国资系统首个开展项目收益分红的企业集团，北化集团将在市国资委的指导帮助下，全面实施好项目，形成可复制、可推广的工作模式，为市国资系统促进科技成果转化，激励科研人员总体工作开展做出北化集团应有的贡献。