根据市委组织部、市国资委党委关于“三严三实”专题教育的有关工作要求和集团公司“三严三实”专题教育方案的安排， 11月17日，集团公司党委下发了“北京化工集团党委关于做好‘三严三实’专题民主生活会会前有关准备工作的通知”，超前谋划、部署民主生活会会前准备工作，为召开一次严要求、高质量、见实效的“三严三实”专题民主生活打下了坚实基础。
通知要求，2015年12月底前，每名党员班子成员要对照党内规章制度、党的政治纪律、政治规矩、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动和2014年民主生活会个人整改措施落实情况，结合征求意见和谈心情况，深入查摆“不严不实”问题，为撰写党性分析材料，召开年度民主生活会做好会前准备。
通知指出，2015年度“三严三实”专题民主生活会前，各单位要做好四项会前准备工作。
一要深化学习研讨成果。要紧扣“三严三实”主题，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，学习《京津冀协同发展规划纲要》和市委十一届七次全会精神，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握“三严三实”的基本要求。
各单位党组织要对党员领导干部参加专题党课、专题研讨情况进行全面梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范、深化了对集团公司和企业转型发展形势的认识，为撰写党性分析材料，开好民主生活会打牢思想基础。
二要广泛征求意见建议。民主生活会前，各单位党组织要紧扣“三严三实”主题，在前阶段边学边查的基础上，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方法，采取座谈会、问卷调研、一线走访、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求党员、干部、职工的意见建议。
要从落实集团公司“京外布局、京内转型，升级改造、提质增效”方针，谋划“十三五”规划等重点工作和任务中，从修身、用权、律己、谋事、创业、做人等工作生活的方方面面和细节小事中，从严格遵守党的政治纪律、政治规矩和依法经营管理中，查摆不严不实问题。要注重深入班组一线，认真听取党员干部、职工群众的意见建议，每位领导班子成员至少要主持或参加一次征求意见座谈会。
党组织主要负责同志要原汁原味地将征求到的意见反馈给领导班子成员。领导班子对征求到的意见，要召开专门会议，集体“把脉会诊”，逐项进行分析，查实找准在践行“三严三实”方面存在的问题，班子成员要主动认领班子查找的问题。
三要深入开展谈心谈话。各单位党组织要作出专门安排，班子成员要安排充足时间，认真开展谈心谈话，真正谈透问题、沟通思想、消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。谈心谈话要做到“三必谈”，即党政主要负责同志同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈。班子成员要适当扩大谈心谈话范围，主动接受干部、职工的约谈。谈心谈话要紧扣问题，重点谈遵规守矩、担当作为上的差距与不足，谈自身和对方存在的不严不实问题及具体表现，谈改进提高的意见建议。
四要配合好集团公司党委有关工作。各单位要不断深化领导干部、职工群众对集团公司“京外布局，京内转型”战略的认识，不断强化集团意识，以“集团公司转型发展，责任在我”的担当精神，以对集团、对事业高度负责的精神，通过多种渠道，积极反映集团公司领导班子及班子成员的不严不实问题及整改措施，给集团公司领导班子提出更多“十三五”时期战略重点任务和措施的建议。在组织召开本单位座谈会时，要注意同时征求基层企业班子成员、职工对集团领导班子的意见和建议。积极参加集团公司组织召开的各种座谈会，并做好会上发言准备。认真填写集团公司征求意见建议的各种调查问卷。集团公司党委在总部设置有专门意见箱。
通知强调，各单位党组织要负起主体责任，党组织书记要承担第一责任，要切实投入时间精力，敢抓敢管，超前谋划，周密部署，做好“关键动作”的设计。要坚持正反典型为镜子，实行组织力量、班子力量、个人力量、群众力量相结合，在查找不严不实问题上下功夫，联系班子和个人实际深入查摆问题，民主生活会前要形成领导班子和班子成员个人的不严不实问题清单，为高质量撰写党性分析材料奠定基础。始终坚持以从严从实，细致认真的工作态度，为两级领导班子“三严三实”专题民主生活会的召开做好充分准备。