6月20日，集团公司召开干部挂职锻炼工作部署会。集团公司总经理刘文超，副总经理孙绍刚、苏建军，总经理助理陈志方参加会议。华腾橡塑公司、华腾新材料公司、华腾化工公司、华腾拓展公司、染料厂和化实厂6个基层单位的主要领导，总部相关部室的负责人及2014年挂职锻炼的6名同志参加会议。会议由集团公司组织干部部部长冯景芳主持。
集团公司组织部副部长孙自强在会上宣读了《北京化学工业集团有限责任公司干部挂职锻炼暂行办法》和集团公司党委《关于2014年度干部挂职锻炼人员的安排意见》。冯景芳简单介绍了此项工作的有关情况，并分别对集团公司接收单位和派出单位，以及挂职锻炼人员提出了需要注意的有关事项。
集团公司总经理刘文超代表集团党委对挂职锻炼工作提出了具体要求，并指出，此次集团公司党委开展干部挂职锻炼工作是对干部培养的一次有益尝试，集团公司党委高度重视，召开专门会议进行工作部署。刘总对该项工作提出四点具体要求：一是要高度重视。干部挂职锻炼是加强干部队伍建设，尤其是加快年轻干部培养使用的一项重要举措，各单位、各部门要站在对集团事业负责、对干部本人负责的高度，深刻认识选派干部挂职锻炼的重要意义，增强大局意识，按照集团公司的统一部署认真做好相关工作；二是要分工负责。派出单位和接收单位要按照《暂行办法》和《挂职锻炼手册》的要求做好各自的工作；三是要密切配合。接收单位和派出单位要加强联系，相互配合，把对挂职干部的管理严格落到实处，共同做好相关工作；四是要总结提高。各单位要加强对干部挂职锻炼工作的领导，认真总结经验，不断改进和完善干部挂职锻炼工作，避免形式主义。
按照《集团公司干部挂职锻炼暂行办法》和《2014年度集团公司党委工作要点》有关要求，为推进干部锻炼培养选拔工作，从今年起，集团公司将有计划的选派一些现职或后备干部在一定的时间内到集团总部部室或所属二级单位担任一定职务，进行实践锻炼。
