会议强调：以构建发展新格局、激发发展新活力、增强发展新动力，支撑起“建设国内知名的创新型企业集团”目标
随着2017年第一场雪的翩然而至，2月23、24日，集团公司一年一度的总部机关工作会，在瑞雪兆丰年的氛围中如期召开。面对2017年疏解非首都功能向纵深挺进，此次总部工作会的召开，对于总部机关贯彻落实集团公司第三次党代会精神和2017年度工作会部署，推进全集团“疏解、调整、转型、创新、发展”等重点工作的深入落实具有重要意义。
集团公司党委副书记、总经理苏建军就2017年度重点工作进行了全面部署，明确了工作重点。党委书记、董事长刘文超作总结讲话，并针对当前形势，就总部工作开展提出要求。会上，7位领导班子副职人员就所负责的工作任务进行了详细解读，17名职能部室部长分别就2016年工作进行了述职，并阐述了2017年工作设想和重点。会议期间，刘文超、苏建军与领导班子副职、高管人员，以及各部部长签订了《党风廉政建设责任书》和《综合安全责任书》。会议还对总部部长、副部长2016年度履职情况进行了民主测评。此次大会由党委副书记、工会主席吴瑞峰主持，北京市国有企业监事会第七办事处许立新处长列席了会议，集团总部全体人员参加会议。
会上，苏建军就《集团领导班子2017年度重点工作计划表》5个方面21项重点任务进行了说明和安排部署。此次印发的《集团领导班子2017年度重点工作计划表》和《集团领导人员2017年度重点工作任务目标分解表》是在集团公司《2017年度工作会报告》和专题民主生活会《领导班子整改方案》基础上，经过反复磋商和酝酿后形成，相较于往年，《计划表》和《分解表》重点更为突出，领导班子成员重点工作分解任务71条，更加突显了2017年度工作重点；计划和措施更为明确，最大限度的把每项工作量化到月度、季度；责任主体更为清晰，工作任务明确到了每个部门和责任人。
针对全年工作，苏建军指出，集团总部人员要承担起“统筹决策、监督管控、指导协调、加强服务”的基本职能。要认清形势，坚定信心，认识到疏解非首都功能是政治任务，是京津冀协同发展战略的重中之重，我们要树立“疏解提升就是抓发展”的理念，处理好疏解与我们自身发展的关系，同时抓住时机，找准定位，主动作为，创造新的机会、新的优势，谋求长远发展。要提高素养，提升应对当前复杂局面的能力。要主动走出去，对接各方面资源，引领推动集团公司发展，与政府领导部门、政策主管部门对接，掌握政策，争取政策，获得支持；与市场对接，了解市场，掌握市场，争得地位；与社会对接，了解别人，宣传自己，争得社会资源的支持；与技术对接，走进院所，寻求合作，为发展打下坚实的基础。要持续改进总部的工作作风，提高工作效率，继续落实“首席部门负责制”，增强合作意识、协同意识、效率意识。
刘文超在总结讲话中就今年宏观形势和工作重心进行了明确。他指出，要把工作目标和任务放在“把握稳中求进工作总基调，深入疏解非首都功能，不断增强首都核心功能，强化‘四个中心’战略定位”这个大形势下来考虑和安排。
刘文超要求，要抓好经济运行工作，市国资委考核指标在原指标基础上，新增了创新指数、都市服务收入占比集团收入、京外制造收入占比集团制造业收入三个指标，从中可看出，集团公司重点工作将集中在创新、京内转型和京外布局三方面。
要抓好关键性任务，并取得重点突破，“建设国内知名的创新型企业集团”这一个“新”，需要“加快转型升级，构建发展新格局；全面深化改革，激发发展新活力；提高创新能力，增强发展新动力”这三个“新”来支撑。
要抓好全面从严治党的落实，促进集团总部功能作用的发挥，提高专业能力，能够在工作中做出正确的决策和专业的指导，更要提高服务能力，设身处地为企业着想，用企业能够接受的态度和方式方法帮助企业。
刘文超特别强调，要坚定不移推进“五个过硬”队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的干部队伍。政治过硬，就是要落实全面从严治党要求，严肃党内的政治生活，确保每个干部忠诚于党；业务过硬，就是要推进专业化建设，提高驾驭复杂局面的能力；责任过硬，就是在困难面前要勇于担当、敢于负责，不断锤炼干部的思想意志品质；纪律过硬，一方面要加强自律，明红线、知高线、守底线，一方面要加大监督力度，确保清正廉洁；作风过硬，就是要增强生存意识和忧患意识，采取切实有效的措施，总部人员要沉到一线，掌握基层单位经营生产情况，弄清存在的问题，有意识地提高服务意识和服务方法，基层单位的领导要沉到市场去，探寻产品质量存在的问题、缺陷，改进经营管理。刘文超强调，抓好“五个过硬”队伍建设，就是要增强生存的忧患意识，勇于面对当前的挑战，以问题为导向，着力解决存在的突出问题，全力推进各项工作迈上新台阶。
对于集团总部建设，刘文超要求，要继续抓好能力建设、作风建设和队伍建设。集团公司总部必须更好地承担起“司令部”和“首脑中枢”作用，在能力、作风、纪律、服务等各个方面，始终走在全系统的前列。